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上下同欲者胜 | 信友“领航计划”企业文化讲堂正式开讲! 发布日期:2022-04-21  点击次数:2548

文化,是企业之魂。


一直以来,信友在“务实、进取、廉洁、高效”的企业文化指引下,开拓创新、锐意进取,数年时间,成功跻身全国地产百强,展现了一个优秀企业的蓬勃成长力。如今,随着地产行业进入深度调整期,政策的跌宕,竞争的加剧,甚至疫情的冲击,都给行业的发展带来不小的挑战。


在此背景下,房企如何跑赢市场,取胜的法宝,首当其冲取决两个因素:必赢的信心和强大的执行力。


在过去数年间,信友在企业发展上取得的成绩有目共睹,连进全国百强,持续保持成长速度全国十强,信友由此也被外界冠以“黑马”之誉。信友能够取得如此高质量的发展,除了优秀的产品和服务外,更与信友人的坚韧不拔、发愤图强密切相关,而在背后,所起到关键作用的,就是信友对企业文化的持续融合和深化,成为信友人思想的纲领,行动的准则。



而今,在地产行业发展的特殊时期,信友也适时而行,在公司领导的大力支持下,一场以“领航计划”为核心的企业文化系列讲堂,正式拉开帷幕。


信友“领航计划”将汇集全集团各个条线的代表人物,通过他们自身的经历和理解,对信友的企业文化进行解读,为大家呈现信友企业文化的内核和精髓所在,以此昭示信念,鼓舞战斗,上下同欲,共赢未来。



“赢”变为“必赢”

坚定必胜的信心


一个企业要想成功发展,必须要有团队精神作为支撑。团队信心,更是检验企业管理和目标达成的一个重要因素。


信友集团为什么能快速发展?首先就是在信念的支撑下,创造了一个又一个奇迹。


2014年信友初创时期,正值房地产行业低谷期,在外界不看好的情况下,信友人凭借着艰苦奋斗、不干成誓不罢休的执行力,攻坚克难,在永城打响了首个项目的“开门红”。

此后,面对行业内外一系列严峻的挑战和困难,信友人始终保持锐意进取的精神状态,以“必赢”的信念信心,沿着正确方向奋力前行。

近期全国多地疫情反复,战斗在一线的信友人,在做好防疫前提下,以昂扬的精神凝聚起众志成城的力量,扛起责任、坚守岗位,为冲刺任务全力以赴,确保工作有序、层层落实推进,最大程度减小疫情影响。


这种全员上下一心的信念,让信友不论遇到任何困难,都能迎刃而解。



“我”成为“我们”

凝聚团队的力量


企业的发展,是靠人的力量来推动的。古人云:人心齐,泰山移。优秀的团队文化,不仅能使员工产生使命感和责任感,更能形成强大的向心力。


信友能够保持强劲的发展势头,离不开近两千名员工的集体奋斗。随着信友发展日益壮大,如何激发团队自驱力,是信友应对新形势下的策略选择。


在信友内部,一直重视人才培养与团队协作。一方面,为员工搭建平台,通过竞争和选拔的机制,让想办事、能办事的人才脱颖而出;对人才突出、业绩突出的,大胆提拔使用,激发员工积极性与企业活力。

另一方面,积极优化组织架构,减少部门和职能壁垒,强化协作沟通,让有才能的人发挥自己的价值,让一线人员能够自主决策,快速决策,提升管理效能和决策效率。


同心山成玉,协力土变金。当员工发自内心热爱信友,并从心里认同信友所提倡的价值观时,他所考虑的就不仅仅是眼前那短暂的一些私利,而是更好的发挥个人的创造性和主观能动性。


这种由心而发的内驱力,为信友的高质量发展持续注入动能。



“言”变为“言行”

行动驱动目标实现


在信友的企业文化中,始终坚持“美好城市生活”的使命,为客户提供超越期待的产品。这是信友对于高品质的不懈追求,也是全体信友人持续前进的动力。



对信友人而言,这种文化认同不是空喊口号,而是坚定目标,将所担当的责任变为现实。在信友内部,一直强调言行一致,表里如一,这并不是单单对于员工在为人处事上的希冀,更是管理中对于工作理念和行为的要求。


近年来,信友全面推进标准化建设、精细化管理,其目的,除了规范各项工作标准与计划性,更是推动业务落实落地,注重工作实效与结果的重要举措。



当前行业态势波澜起伏,在开拓市场过程中,我们总会遇到各种各样的客观矛盾困难压力,只有以超强的责任心、执行力认真对待每项任务,想方设法去克服它们,才能真正提高企业发展能力和市场竞争力。


让文化扎根,行程万里,不忘初心;信念如磐,继往开来。这是信友搏击风浪、一往无前的力量,推动信友发展之帆乘风远航。